一、组织工作与工会自身建设

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1、本单位党总支（直支）专题研究分工会工作，以具体行动支持分工会和教代会工作。

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2、分工会每学期主动向党总支（直支）汇报工作一次，重大的及时请示党总支（直支）和校工会。

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3、工会委员会依法独立自主开展工作，定期学习、研究工作，会议有记录。

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4、开展了分工会建设小家活动，并有相关制度及意见。

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5、分工会有固定的专用或兼用活动场所，并配有一定的设施。

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6、分工会班子健全，按期换届，手续合格，报告符合要求。

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7、每年4月1日前将工作计划上报校工会。

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8、每年寒假前将工作总结上报校工会。

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9、组织统计上报先进材料准确及时。

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二、民主管理与教代会工作

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1、分工会主席参加或列席有关会议，讨论本单位工作或职工利益密切相关的问题。

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2、教代会制度化、规范化，按期换届，每年至少召开一次全体会议。

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3、本单位的年度工作报告和财务收支情况及时向教代会报告，接受代表审议。

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4、关系本单位改革发展和教学科研管理等重大事项提交教代会讨论、审议。

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5、涉及教职工切身利益的岗位聘任、奖惩和分配方案，以及其他与教职工切身利益相关的重要规章制度，提交教代会通过。

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6、能定期对本单位领导进行民主评议。

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7、教代会有提案，且提案落实情况良好。

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8、在院务公开中，分工会积极参与并发挥监督、协调作用。

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三、队伍建设与三育人工作

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1、配合党政开展“三育人”工作，有计划、有措施、出成果。

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2、做好三育人先进的评选、推荐及事迹的宣传。

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3、开展以师德、职业道德建设为核心，青年教师为重点的师德建设活动。

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4、组织开展有益于提高教职工业务能力的各种培训、比赛（如教学技能）、练兵活动。

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5、开展“事业家庭双创优”活动有计划、出成效。

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6、组织好“三八”节活动及其它以“强素质、促发展”为主题的女教职工活动。

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7、开展适应青年教职工特点的活动。

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8、积极参加校工会女工委、青工委组织的活动。

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四、服务教工与维权工作

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1、注重维护，参与对涉及教职工切身利益的改革方案，研究与制定，并提出意见和建议。

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2、关注教职工中的热点、难点问题，及时向本单位领导反映并协助解决。

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3、配合行政搞好教职工福利。

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4、建有“五必访”制度，送温暖活动经常化。

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5、组织会员集体活动每年至少两次。

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6、积极组织教职工参加学校举办的各类文体活动。

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7、开展调查研究，积极撰写调研报告或论文，被录用1篇以上。

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8、积极向校“教工之家”等工会信息报刊投稿并被录用四篇以上。

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9、管理用好分工会经费，按时公布分工会经费收支使用情况。

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